8月6日，美景公司2025年度第二次集團(tuán)經(jīng)理會(huì)在五恒科技體驗(yàn)館舉行。本次會(huì)議聚焦組織調(diào)整解讀與沃爾曼專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)展開(kāi)，張華春總經(jīng)理全程參與，引領(lǐng)全體干部共同復(fù)盤(pán)上半年經(jīng)營(yíng)情況，部署下半年重點(diǎn)與攻堅(jiān)方向。

穩(wěn)健開(kāi)局，突圍在即

復(fù)盤(pán)與部署

財(cái)務(wù)經(jīng)理吳桃通報(bào)了公司2025上半年經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)：整體呈現(xiàn)“直屬業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)跑贏大盤(pán)，平臺(tái)業(yè)務(wù)差強(qiáng)人意”的態(tài)勢(shì)。系統(tǒng)產(chǎn)品表現(xiàn)尤為亮眼——智能家居用戶數(shù)增長(zhǎng)11%，電梯業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)46%，沃爾曼五恒系統(tǒng)業(yè)績(jī)更是同比勁增54%。

在嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境下，這份成績(jī)單來(lái)之不易。張華春總經(jīng)理對(duì)此予以肯定，并激勵(lì)各店組及全體干部一如既往迎難而上，主動(dòng)作為，在營(yíng)銷(xiāo)策略上尋求突破。

架構(gòu)落定，人才強(qiáng)基

組織煥新

人事經(jīng)理李學(xué)威正式發(fā)布了2025年8月最新崗位任職名單，并對(duì)“人、組織、運(yùn)行機(jī)制”的核心調(diào)整進(jìn)行解讀。其中包括原直屬業(yè)務(wù)中心北城區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)祁曉溪晉升為平臺(tái)業(yè)務(wù)中心總監(jiān)；原北城區(qū)總監(jiān)助理羅海洋晉升為北城區(qū)總監(jiān)；原平臺(tái)業(yè)務(wù)中心市場(chǎng)組主管楊寧愷晉升為運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理等。

祁總為新經(jīng)理?xiàng)顚帎鹗诠P

此次人事任命標(biāo)志著美景歷時(shí)約一年的較大組織與人員架構(gòu)調(diào)整告一段落。調(diào)整重在強(qiáng)化平臺(tái)業(yè)務(wù)的人才厚度，推動(dòng)公司回歸務(wù)實(shí)穩(wěn)健的運(yùn)營(yíng)基調(diào)，在“發(fā)展共贏”的文化理念和經(jīng)營(yíng)思想上實(shí)現(xiàn)深度統(tǒng)一。

統(tǒng)一認(rèn)知，強(qiáng)化品牌

深耕沃爾曼

面對(duì)沃爾曼五恒舒適系統(tǒng)持續(xù)高漲的市場(chǎng)呼聲與良好的內(nèi)外部體驗(yàn)反饋，張總號(hào)召全公司乘勢(shì)而上，再創(chuàng)佳績(jī)。會(huì)上，由張總與技術(shù)部申坤經(jīng)理共同帶領(lǐng)大家進(jìn)行沃爾曼專(zhuān)項(xiàng)的深度學(xué)習(xí)。

通過(guò)產(chǎn)品手冊(cè)的深度辨析與沉浸式體驗(yàn)研討，會(huì)議全面統(tǒng)一了沃爾曼技術(shù)路徑及諸多關(guān)鍵概念認(rèn)知。申經(jīng)理首次通過(guò)“分層式輻射冷暖、分布式對(duì)流冷暖、集中式對(duì)流冷暖、主動(dòng)式對(duì)流冷暖”多末端對(duì)比，解讀了五恒系統(tǒng)，并對(duì)沃爾曼的安全底線、選型準(zhǔn)則等核心標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。

針對(duì)品牌理解，張總強(qiáng)調(diào)：“沃爾曼本質(zhì)是‘系統(tǒng)品牌’，而非產(chǎn)品或服務(wù)品牌。它是融合‘產(chǎn)品+服務(wù)+技術(shù)+生態(tài)’的復(fù)合價(jià)值體，旨在滿足用戶復(fù)雜且綜合的高階需求。其品牌價(jià)值的根源，在于用戶對(duì)‘沃爾曼系統(tǒng)整體效能’的深度信賴與認(rèn)可。”

回歸本真，協(xié)力共拼

文化初心

會(huì)議尾聲，張總勉勵(lì)全體管理干部率先垂范，重拾公司最寶貴的品質(zhì)——回歸樸實(shí)作風(fēng)、回歸有效行動(dòng)、回歸美景初心，以同心同德之力，在市場(chǎng)的風(fēng)浪中扎實(shí)“搞事情”，共同開(kāi)啟美景增長(zhǎng)新篇章！